Данный формат хорош, когда у вас стоит задача сплотить коллектив, провести достаточно короткое мотивационное или командообразующее мероприятие. И при этом есть ограничения по бюджету или же нет возможности провести,например, тимбилдинг на природе. В таком случае мы часто предлагаем нашим клиентам проведение «Корпоративной настольной игротеки».
Как это выглядит?Наши игротехники привозят несколько популярных и лёгких для освоения настольных игр. Причём, мы стараемся, чтобы игры были разнонаправленными. Чтобы каждый мог найти себе по интересу. В течение всего времени наши консультанты находится на площадке. Их задача не просто объяснять правила, отвечать на возникающие вопросы, но и вести игры и, и всячески поддерживать участников..:)
Длительность игротеки: от 2 до 4-6 и… часов.:)
Второе преимущество — быстрота реализации. В нашей практике несколько раз случалось, что от момента запроса до момента проведения игротеки проходило не больше суток. Конечно, мы склонны готовиться к проведению (подбирать игры, планировать логистику), но быстрота разворачиваемости этого формата пару раз спасала корпоративное мероприятие наших клиентов.
Мы также предлагаем разработку настольных игр для нужд компаний: для адаптации и обучения сотрудников, брендированные игры в качестве подарка.
Развитие сотрудников
Например, наиболее часто заказываемым продуктом являются «Карточки возражений», используемые руководителями отделов продаж и внутренними тренерами для игровой отработки у сотрудников навыков работы с возражениями.
Еще одним вариантом использования карточных или настольных игр является создание Sales-guide и описания ключевых продуктов, которые представляет компания.
Или же это могут быть карточки с терминологией используемой в компании или сфере бизнеса. И, как в известной игре «Алиас», участники в командах должны отгадывать слова на карточках. В этой игре отрабатываются важные коммуникативные навыки — умение простыми словами объяснить клиенту значение или условие предоставления продукта.
На наш взгляд, наиболее полезными для развития сотрудников могут быть:
- кооперативные, т.е. направленные на совместное решение задачи, поиск ресурсов и «утрясание» индивидуальных интересов;
- конкурентные, построенные на умении лучше использовать имеющиеся ресурсы и условия внешней среды.
Оcновные навыки, которые можно развивать с помощью настольных игр, являются
- коммуникативные: переговорные, оказания влияния, противодействие манипуляциям;
- мышление: обработка и анализ информации, принятие решений, системное и стратегическое мышление.
Причем, некоторые из игр не уступают по эмоциональному накалу играм живого действия и позволяют развивать необходимые в работе компетенции.
Если кратко представить корпоративное мероприятие с использованием настольных игр, то оно будет строится по следующему алгоритму:
- Открытие: знакомство с игротехниками, обозначение целей и регламента;
- Игротека: серия игр или турнир в командах;
- Закрытие: обсуждение результатов, анализ действий игроков, перевод опыта в область осознанных навыков и установок.
Адаптация с помощью настольных игр
Мы также разрабатываем настольные игры, которые встраиваем в проекты по адаптации молодых сотрудников. В таких играх участники могут знакомиться с корпоративной культурой и структурой компании, регламентами и типичной деятельностью отдельных сотрудников. Игровая деятельность за счет эмоций позволяет значительно снизить стресс при вхождении в новую команду со сложившейся культурой общения, а также насытить нового сотрудника полезной информацией.
Оценка компетенций с помощью настольных игр
Еще одно востребованное направление — корпоративные настольные игры для оценки компетенций. Чаще всего такой запрос возникает, когда у компании уже есть модель компетенций и процедуры оценки. И требуется придумать что-то новое («сотрудники уже знают, много раз проходили…»).
Особая сложность таких проектов обусловлена необходимостью «попадания» игровых действий в корпоративную модель компетенций.
Брендирование настольных игр
Сколько компании ежегодно ломает голову над идеями подарков своим клиентам и сотрудникам. Важно, чтобы эта вещь была красивой и полезной. Максимум — работала на повышение лояльности ее держателя по отношению к компании. Как тут не вспомнить о настольных играх. Ведь это продукт, который вызывает эмоции!
Именно поэтому мы предлагаем нашим клиентам очередную услугу — выпуск разработанных под вас настольных игр. Наши игротехники подберут для вас лучший вариант игровой механики. А дизайнеры смогут создать персонажей, внешний вид карточек или игрового поля с отражением вашей атрибутики и элементов корпоративной культуры.
Мы также можем организовать выпуск уже известной игры, брендированной логотипом вашей компании. Или просто оформленной в соответствии с вашими потребностями. Это могут быть изменения, например, на уровне рубашек игровых карт, фишек, буклетов с описанием правил или коробки.
Брендированные настольные игры
Итак, мы можем предложить:
- Брендирование существующей игры на уровне создания обложки, оформления упаковки.
- Разработка уникального дизайна для всех элементов игры с учетом корпоративной символики и специфики деятельности компании, но без изменения механик.
- Разработка корпоративной игры с «нуля» для любой целевой аудитории (для детей и взрослых, сотрудников или контрагентов) с учетом всех пожеланий.
